פרנסה בכבוד

מה נעשה

• 1. הרחבת אזורי תעסוקה ומרכזי הכוון בריכוזים החרדיים: חיזוק וביסוס אזורי תעסוקה ומרכזי הכוון מקצועיים שיעניקו הכשרות מתקדמות, לימודים מותאמים וליווי בהשמה, לצד קידום תוכניות ממשלתיות לסיוע כלכלי למשתלבים בשוק העבודה לפרנסה בכבוד לכל גבר או אישה חרדים.
• 2. קידום מסלולי הכשרה והשמה לתעשיית ההייטק ולמקצועות פריון גבוה: הסדרת תקציבים ייעודיים למסלולי הכשרה והשמה בהייטק ובמקצועות רווחיים אחרים. התוכניות יותאמו לחלוטין לאורח החיים החרדי, כולל מסגרות נפרדות לנשים ולגברים, התחשבות בלוחות הזמנים וליווי אישי לשילוב מוצלח.
• 3. תכניות ייעודיות לתלמידות סמינרים: העמדת סל פתרונות רחב לבוגרות, מהסמכות מקצועיות (כגון תעודות מה״ט) ומסלולים פרה-רפואיים ועד ללימודים אקדמיים מותאמים. התנועה תפעל לסבסוד ממשלתי להכשרות מעשיות המבטיחות השמה בטוחה וליווי מקיף.
• 4. הסדרת מסלולי למידה אקדמיים ומקצועיים לנשים ולגברים: הנגשת מגוון מסלולי לימוד בקרבת הבית (הכשרות קצרות, תעודות ותארים אקדמיים) המותאמים לחלוטין לאורח החיים החרדי, בתנאים הולמים השומרים על ערכי הלומדים ללא פשרות.
• 5. רפורמת הוואוצ׳רים לצמצום פערי השכלה: תקצוב תוכנית ואוצ׳רים שתעניק מימון מלא לבוגרי החינוך החרדי לצורך השלמת פערי ידע ומכינות ממומנות, במטרה לפתוח בפניהם את שערי האקדמיה והתעסוקה ללא נטל כספי על הפרט, כצעד של צדק חברתי.
• 6. תמריצים למעסיקים וגיוון שוק התעסוקה: עידוד מעסיקים לקליטת עובדים ועובדות מהציבור החרדי באמצעות מסלולי תמריצים מיוחדים לחברות, שיתוף פעולה עם ארגוני מעסיקים ותוכניות לליווי צמוד, לשילוב אפקטיבי בכל מגזרי המשק.
• 7. שילוב והעסקת חרדים בשירות המדינה ובמגזר הציבורי: תיקון תת-הייצוג החריף של המגזר החרדי בגופים הציבוריים באמצעות תוכנית תמריצים להתמודדות על משרות בכירות, הבטחת נוכחות חרדית בוועדות הבוחנים, והקמת פלטפורמת נטוורקינג למינוף קליטת עובדים נוספים.
• 8. מתחמי עבודה משותפים במגזר החרדי: ייסוד חללי עבודה משותפים ומותאמים בתוך הריכוזים החרדיים, שיספקו את ההפרדה הנדרשת ויאפשרו ליזמים, עצמאים ועובדים מרחוק ליהנות מסביבה מקצועית ומכובדת קרוב לבית ללא פגיעה בערכיהם.

אני מצטרף/ת